岗位是我们的稀缺资源，我们要求确保关键岗位必须是合适的人。
态度是我们对员工的第一要求。我们要求我们的人员必须主动、积极、认真、爱岗敬业，有责任心和使命感，忠诚于自己的岗位工作和团队事业。对于态度不符合要求的人员我们坚决实行一票否决制。
执行力是我们对于岗位人员的核心能力要求，我们要求我们的业务人员应该精于此道、以此为生。我们从决策到执行的链条非常短，我们的业务实践非常少，因此在那些我们必须要做的事情上我们必须要做到最好，能力范围内的事我们必须要做到。
对于业务科长我们有高要求，科室应该代表公司在该专业上的最高水平。我们要求科长必须会干活、干好活，我们认为干好活就是奋斗。我们把项项业务争优秀的管理目标交给科长，我们要求业务出手必须高水平，不合适的我们就坚决换人。
