1、岗位是稀缺资源，纲目是稀缺资源；
2、普通人加优秀纲目加可执行的考核体系可以成就相对优秀团队和相对优秀业务；
3、选择，确保关键岗位是合适的人；
4、正直、勤勉、主动，主动性、责任心，使命感成就事业；
5、天道酬勤，厚德载物；
6、忠诚，忠于岗位，忠于事业，忠于公司核心文化和价值观；
7、有活干活，没活找活，会干活，干好活；
8、良好有奖，优秀加分，用心保底，不合格靠边；
9、精于此道，以此为生；
10、把确定性的工作做好就是劳动，把相对不确定的工作做好就是奋斗；
11、要能解决问题，要能提供专业的解决方案，能解决问题才值钱；
12、充分关心照顾普通劳动者，对管理人员高要求；
13、用心干好活，同心谋发展，向有成就的劳动者和有成效的奋斗者倾斜。
更多观点请参见常见问题
（行政科 202205）