远投一直致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，远投为员工规划了多层级的业务晋级发展体系。在远投的专业理论体系和业务平台的基础上，只要员工肯付出思考和努力，虚心学习，不断提高业务技能，就可以获得业务职级的晋升，成就自己更为广阔的职业发展空间。
简和一直倡导健康丰盛的人生，在远投富有竞争力的薪酬制度的基础上，简和还推行了面向员工的骆驼投资计划，帮助员工进行投资管理、让员工获得投资性收入，让员工跟随公司同步发展、共享业务发展成就。
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