岗位是我们的稀缺资源，是我们在用人选择上对自己的要求，我们要求确保关键岗位必须是合适的人，我们希望能找到对的人加入我们，帮助我们修复我们的短板，帮助我们发展成为业务更全面发展的、更优秀的公司。
我们的用人标准是：德才兼备，以德为先；“德”体现在主动、勤奋、对岗位和事业的忠诚；“才”体现在名校、名企、靠谱和接地气。名校名企指的是学习能力、专业背景和专业经验。靠谱和接地气是指对的态度和解决问题的能力，就是能把日常工作做好，能以较高效率、较好的成本控制做出相对好的产品和服务，最终体现为干好活和好的工作绩效。
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